CONTOH
PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA SEKOLAH
PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA SEKOLAH
SD NEGERI 1 SOKANANDI
BANJARNEGARA
TAHUN PELAJARAN 2013/2014
Sesuai dengan tujuan penyusunan “Program Kerja
Tahunan” yaitu meningkatkan mutu pendidikan, sehingga terciptanya sumber daya
manusia yang berkualitas, yang memiliki derajat keimanan dan ketaqwaan terhadap
Tuhan Yang Maha Esa yang tinggi, serta memiliki ilmu pengatahuan dan teknologi
yang dapat digunakan sebagai bekal hidup bermasyarakat dan bernegara, maka
program kerja yang akan dilaksanakan oleh SD Negeri 1 Sokanandi pada tahun 2013/2014
adalah sebagai berikut :
A. Bidang Kurikulum
Meningkatkan mutu kegiatan belajar mengajar
dengan langkah-langkah sebagai berikut:
- Meningkatkan pemahaman dan penguasaan guru terhadap Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP).
- Meningkatkan keterampilan guru dalam :
a)
Menjabarkan
kurikulum kedalam silabus dan Rencana Pelaksanaan pembelajaran.
b)
Pengausaan
terhadap semua materi.
c)
Penguasaan
dan pemahaman terhadap metode pembelajaran dan pengelolaan KBM.
d)
Pelaksanaaan
evaluasi dan analisis hasil evaluasi.
e)
Menyusun
dan melaksanakan program pengayaan/remedial.
f)
Membuat
program tindak lanjut.
g)
Menentukan
Ketuntasan Belajar Minimal (KKM).
h)
Membuat
dan menggunakan alat peraga dan media pembelajaran lainnya.
i)
Menyusun
dan melaksanakan program bimbingan dan penyuluhan.
B. Bidang Kepegawaian
Meningkatkan profesional, disiplin dan komitmen
yang tinggi serta tanggungjawab dalam pelaksanaan tugas sesuai dengan tugasnya
masing-masing.
Langkah-langkah yang akan dilaksanakan :
- Pembagian tugas guru dalam kegiatan belajar mengajar dan kegiatan ekstrakurikuler yang dituangkan dalam SK Kepala Sekolah.
- Meningkatkan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas baik secara terjadwal atau sesuai kebutuhan.
- Meningkatkan kegiatan Sistem Pembinaan Profesional di Gugus Sekolah melalui KKG dan KKKS.
- Menciptakan situasi dan suasana kerja yang dilandasi oleh rasa kekeluargaan sehingga tercipta kerjasama yang baik dan situasi yang kondusif dalam pelaksanaan kerja.
- Memberikan penghargaan terhadap guru yang berprestasi dan melaksanakan tugas dengan baik, dengan cara :
- Berusaha memberikan kesejahteraan lahir batin berupa :
a.
Penghargaan
secara lisan berupa ucapan terima kasih.
b.
Promosi
jabatan : Bila memenuhi syarat guru tersebut diusulkan untuk menjadi Kepala
Sekolah atau dengan sikap memotivasi guru untuk terus bersikap disiplin dan
senang dalam melaksanakan tugas.
a)
Kenyamanan
dalam melaksanakan tugas.
b)
Pemberian
insentif alakadarnya pada saat-saat tertentu seperti menjelang Hari Raya Idul
Fitri, kenaikan kelas dan sebagainya, disesuaikan dengan kemampuan keuangan
sekolah.
C. Bidang Keuangan
Meningkatkan kelancaran pengelolaan keuangan
sehingga pendistribusiannya dapat memperlancar kegiatan pendidikan di SD Negeri
1 Sokanandi dengan langkah-langkah sebagai berikut :
1.
Pembenahan
petugas pengelola keuangan, terdiri dari :
a)
Petugas
pengelola gaji.
b)
Petugas
pengelola Bantuan Operasional Sekolah.
c)
Penataan
ruangan baik di kelas, kantor, UKS, perpustakaan.
d)
Perbaikan
meubelair.
e)
Pemeliharaan
terhadap alat peraga dan media pendidikan yang telah dimiliki.
2.
Mengusahakan
penambahan dan perbaikan sarana prasarana pendidikan melalui :
a) Biaya Operasional Sekolah (BOS).
b) Pengajuan bantuan rehab bangunan melalui Dinas
Pendidikan Kabupaten Banjarnegara.
D. Bidang Sarana dan Prasarana
Dapat memenuhi kebutuhan sarana dan prasarana
yang menunjang terhadap lancarnya kegiatan belajar mengajar dan kegiatan
pendidikan lainnya. Adapun langkah-langkah yang akan dilaksanakan adalah :
1.
Meningkatkan
pemeliharaan sarana prasarana yang sudah ada meliputi :
a)
Pengecatan
ruang belajar dan ruang kantor.
b)
Perbaikan
ruang belajar dan ruang kantor.
c)
Penataan
ruangan baik di kelas, kantor, UKS, perpustakaan.
d)
Perbaikan
meubelair.
e)
Pemeliharaan
terhadap alat peraga dan media pendidikan yang telah dimiliki.
2.
Mengusahakan
penambahan dan perbaikan sarana prasarana pendidikan melalui :
a)
SBPP,
Biaya Operasional Sekolah (BOS).
b)
Pengajuan
bantuan rehab bangunan melalui Dinas Pendidikan Kabupaten atau instansi
lainnya.
E. Bidang Ketatausahaan
Meningkatkan pelayanan terhadap stakecholder
dan pendokumentasian kegiatan pendidikan melalui peningkatan kegiatan
pengadministrasian meliputi :
1.
Administrasi
pengajaran kurikulum terdiri dari :
a)
Jadwal
pelajaran.
b)
Program
semester/tahunan.
c)
Silabus
tiap mata pelajaran.
d)
Rencana
pelaksanaan pembelajaran.
e)
Program
dan pelaksanaan evaluasi.
f)
Analisis
evaluasi dan program tindak lanjut.
g)
Program
dan pelaksanaan bimbingan dan penyuluhan.
2.
Administrasi
kemuridan meliputi :
a)
Penerimaan
siswa baru terdiri dari M1, M2, dan M3.
b)
Buku
induk siswa.
c)
Buku
klaper.
d)
Buku
penyesuaian klaper.
e)
Buku
mutasi murid.
f)
Pengajuan
NISN.
3.
Administrasi
keuangan meliputi :
a)
Keuangan
gaji.
b)
Keuangan
Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS).
c)
Keuangan
Tabungan Murid.
d)
Keuangan
SBPP.
e)
Keuangan
lain-lain.
4.
Administrasi
kepegawaian
a)
File
pegawai.
b)
Buku
Induk pegawai.
c)
Daftar
Urut Kepangkatan (DUK) guru.
d)
DP3/SKP
e)
Catatan
waktu kenaikan pangkat/gaji berkala.
f)
Buka
cuti.
g)
Buku
absen umum.
h)
Buku
uraian tugas guru.
5.
Administrasi
sarana dan prasarana
a)
Daftar
inventaris sekolah.
b)
Administrasi
bangunan dan perlengkapan khusus.
c)
Daftar
inventaris kelas.
6.
Administrasi
hubungan sekolah dan masyarakat
a)
Catatan
hasil kegiatan dengan komite sekolah.
b)
Daftar
hadir peserta rapat komite sekolah.
c)
Susunan
pengurus komite sekolah.
7.
Administrasi
lain-lain
a)
Administrasi
kegiatan pramuka.
b)
Administrasi
UKS.
c)
Administrasi
perpustakaan.
d)
Administrasi
kegiatan keagamaan.
e)
Administrasi
kegiatan porsivitas.
f)
Administrasi
kegiatan upacara.
g)
Administrasi
kegiatan gugus.
F. Bidang Kemuridan
Peningkatan pelayanan
pendidikan terhadap siswa, orangtua siswa dan masyarakat sekitar meliputi :
a.
Terhadap
siswa meliputi :
a)
Menyediakan
sarana dan prasarana belajar mengajar.
b)
Meningkatkan
pembinaan prestasi siswa dengan cara mengikutsertakan
c)
siswa
dalam kegiatan lomba-lomba baik tingkat sekolah, gugus sekolah, tingkat
kecamatan, kalau mungkin tingkat kabupaten/provinsi, seperti :
·
Lomba
siswa berprestasi.
·
Lomba
mata pelajaran.
·
Kegiatan
pertandingan olahraga dan kesenian.
·
Olimpiade
matematika, IPA.
·
Kepramukaan.
·
Dan
lain-lain.
d)
Meningkatkan
pembinaan dan pengawasan disiplin siswa meliputi :
·
Disiplin
waktu.
·
Disiplin
belajar.
·
Disiplin
melaksanakan tugas.
·
Disiplin
berpakaian.
e)
Mengembangkan
kehidupan sekolah yang bernuansa Islami, meliputi :
·
Pembinaan
sikap dan jiwa beragama melalui kegiatan pembinaan religius antara lain :
kegiatan keagamaan, PHBI, sholat dzuhur berjamaah dan lain-lain.
·
Menumbuhkembangkan
sifat berakhlak mulia.
·
Menumbuhkembangkan
pengalaman beragama yang mengandung nilai-nilai sosial antara lain : menengok
anak yang sakit, melayat keluarga siswa yang terkena musibah, membantu korban
bencana alam dan lain-lain.
2.
Pelayanan
terhadap orangtua siswa dan masyarakat, meliputi :
a)
Menjalin
hubungan kerjasama yang baik dengan orangtua siswa, tokoh masyarakat dan
orang-orang yang peduli terhadap pendidikan.
b)
Melaporkan
hasil kegiatan pendidikan secara berkala melalui :
·
Raport
siswa tiap semester.
·
Progres
raport baik secara tertulis maupun lisan pada akhir tahun pelajaran.
·
Pada
acara-acara rapat koordinasi antara sekolah, orangtua siswa dan pengurus komite
sekolah.
c)
Mengadakan
kunjungan rumah kepada orangtua siswa, tokoh masyarakat dan pengurus komite
sekolah secara berkala atau sesuai kebutuhan.
d)
Memberikan
informasi tentang inovasi di bidang pendidikan antara lain mengenai perubahan
kurikulum, perubahan sistem pendidikan
Banjarnegara,
16 Juli 2013
Kepala Sekolah
Hari Utomo, S.Pd
NIP. 19650502 198608 1
003
Tidak ada komentar:
Posting Komentar